Etat de la recherche sur l’engagement des salariés

Développer l’engagement des salaries est l’une des priorités des entreprises. Les baromètres d’engagement sont de plus en plus largement pratiques. L’engagement organisationnel(EO) suscite l’intérêt des chercheurs. Depuis 2017, 27 thèses en sciences des gestion soutenues en France ont porte sur l’EO et notamment sur les facteurs qui déterminent l’EO. Les facteurs susceptibles de favoriser l’engagement des salaries sont multiples. Les travaux évoqués ci – après la diversité des facteurs étudiés.

L’impact des engagements en RSE
L’impact des engagements RSE de l’entreprise sur l’EO des salaries a fait l’objet de nombreuses recherches qui font ressortir un impact positif lorsque certaines conditions sont remplies.

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